暴涨7600元，郑州富士康招聘返费已涨停！抓住最后机会，赚钱不耽误回家过年

12/29起招募政策如下

一、返费模式

 每月工资约4500+元，在职满90天，额外补贴如下：

【制造部门-关键工站】

老员工: 奖金7000元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。

【制造部门一般工站】

老员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。

 【非制造部门】

老员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金5500元+500直招补贴+100路费补贴。

 发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。

二、小时模式

差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬。

【制造部门－关键工站】

老员工：25元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

【制造部门-一般工站】

老员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

【非制造部门】

老员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：23.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

发放条件

每月10号在职享有上月差价，3个工作日内发放（发放时无需在职）。

三、新、老员工定义

老员工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。

不符合上述定义的群体均视为新员工。

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