重磅开招｜郑州富士康5月6日最新招募通知
本次招募名额日趋紧张，返费工、小时工薪资政策实时动态调整，想要入职拿高薪的求职者，务必抓紧预约报名，切勿错失优质就业机会！
⚠️ 重要提示：小时工今日暂停招募，后续开放时间请持续关注本平台更新；返费工价格已同步更新，提前报名可优先锁定名额、加快入职流程。
一、核心招募政策（A事业群专属）
1. 返费工模式
最高返费5100元，工价不扣除商保、不收取任何服务费，全程透明无隐藏费用。
部门类型 岗位类别 老派遣工 新派遣工
制造部门 关键工站 5000元+100元奖金 4500元+100元奖金
制造部门 一般工站 4500元+100元奖金 4000元+100元奖金
非制造部门 — 4000元+100元奖金 3500元+100元奖金
✅ 薪资发放：日常薪资按同工同酬计发（含2350元底薪、加班费、夜班补贴等），每月7号准时发放；返费需满足规定打卡在职时长，每月10号、25号公示合格名单，7个工作日内发放（发放时需在职）。
✅ 额外补贴：入职累计打卡满30天，一次性发放100元补贴；从入职到首次领取返费，约需104-120天（三个半月），建议合理规划入职时间。
2. 小时工模式
最高23.5元/H，工价含0.5元/小时直招补贴，不扣除商保、不收取任何服务费，薪资由“同工同酬+分期稳岗奖金”构成。
部门类型 岗位类别 老派遣工 新派遣工
制造部门 关键工站 23元/H+0.5元直招补贴 22元/H+0.5元直招补贴
制造部门 一般工站 22元/H+0.5元直招补贴 21元/H+0.5元直招补贴
非制造部门 — 21元/H+0.5元直招补贴 20元/H+0.5元直招补贴
✅ 薪资发放：每月7号发放同工同酬薪资；分期稳岗奖金享受至2026年6月30日，每月25号在职即可享受上月奖金，3个工作日内发放（发放时无需在职）；0.5元/小时直招补贴随奖金同步发放。
✅ 满期津贴：满足最后一笔分期稳岗奖金发放条件，且干满32天，可同步领取满期津贴，无需额外申请。
二、新老派遣工界定标准
• 老派遣工：2023年1月1日至今，曾入职郑州富士康A事业群，且至少有一次在职时长满30天及以上。
• 新派遣工：不符合上述老派遣工定义的所有求职者，统一视为新派遣工。
补充：省外户籍及鹤壁户籍求职者，薪资及报名细节请私聊官方客服咨询。
三、入职基本要求
• 证件要求：携带本人二代身份证原件，需有磁、有效期剩余超过30天，无原件或证件不符者无法入职。
• 年龄要求：18-48周岁，男女不限，符合法定劳动年龄，无年龄歧视。
• 学历要求：无任何学历门槛，初中、高中、中专及以上学历均可报名。
• 身体要求：身心健康，可正常完成下蹲、起立等基础动作，无传染性及潜伏性疾病。
• 从业要求：未被郑州富士康开除、未进入系统黑名单，无不良从业记录。
• 违法记录：无公安机关案底及违法犯罪记录，符合企业用工政审要求。
四、厂区食宿福利
1. 就餐福利
厂区内设多家平价餐厅，菜品丰富、价格实惠；入职当天发放厂牌餐卡合一（无需额外办理），每月赠送400元餐费额度，实行“先吃后扣”，消费从当月工资抵扣，无需提前垫付。
2. 住宿福利
入职当天统一安排厂区内宿舍，配套齐全（空调、风扇、独立卫浴、饮水机、电视）；园区免费提供棋牌室、足蓝排球场、健身房、免费网络等休闲设施。住宿费150元/月，不满月按5元/天折算，水电费全免，从当月工资代扣，无需提前支付。
五、报名流程及温馨提示
1. 报名流程（需提前预约，缺一不可）
在线提交预约报名 → 主动添加官方客服微信（18638548171）→ 确认报名有效性 → 完成AI线上面试、现场报到、办理入职（可享免体检福利）。
2. 重要提示
• 需提前3天完成预约报名，未预约无法办理入职；厂区不接受现场直接报名，未预约者请勿擅自前往。
• 报名成功后，及时联系客服确认入职材料、时间及注意事项，避免耽误流程。
• 所有岗位招聘均不收取任何费用（报名费、体检费、中介费等均为诈骗），请提高警惕、谨慎甄别。
• 建议确认3天内可入职再提交报名，避免占用名额；入职当天务必携带本人二代身份证原件。
六、关注须知
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富士康招募政策问题汇总
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