2025年郑州富士康春节最新招募政策：

1. 返费工直招补贴7800元。

2. 小时工最高26元/小时。

郑州港区富士康A事业群具体薪资政策如下：

一、返费模式

条件：在职满90天 

发放条件：出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。

1. 制造部门：关键工站

新员工：7000元 + 300元直招补贴

老员工：7500元 + 300元直招补贴

2. 制造部门：一般工站

新员工：6500元 + 300元直招补贴

老员工：7000元 + 300元直招补贴

3. 非制造部门

新员工：6000元 + 300元直招补贴

老员工：6500元 + 300元直招补贴

二、小时工模式

差价补贴至2025年3月31日，自2025年4月1日起，仅享有同工同酬。

1. 制造部门：关键工站

新员工：24.5元/小时 + 1元直招补贴

老员工：25元/小时 + 1元直招补贴

2. 制造部门：一般工站

新员工：24元/小时 + 1元直招补贴

老员工：24.5元/小时 + 1元直招补贴

3. 非制造部门

新员工：23.5元/小时 + 1元直招补贴

老员工：24元/小时 + 1元直招补贴

补贴发放条件：每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放（发放时无需在职）。

三、新、老员工定义

老员工：2021年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。

新员工：不符合上述定义的群体均视为新员工。

富士康招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程（最新）

2、郑州富士康新、老派遣工定义

3、郑州富士康同工同酬是什么意思？

4、郑州富士康小时工工资怎么发？

5、郑州富士康离职再进需要多久？

6、郑州富士康24岁以下查验标准

7、郑州港区富士康吃住情况介绍

8、郑州富士康招聘招募报名方式

9、郑州富士康招聘面试所带物品

10、郑州富士康应聘注意事项

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍

12、郑州富士康防诈骗提醒