郑州富士康小时工自离后补办离职手续后还能再次入职吗？

郑州富士康小时工自离，完成补办离职手续之后，满足间隔期限可以再次入职。不补办离职，系统持续显示在职状态，无法报名面试。

间隔时间从补办离职当天开始计算，不是旷工自离日期。

在职时长超过十五天发生自离，补办完成间隔十五天能够重新入职。

在职时长不足十五天自离，即便补办离职，统一需要满三十天才可以再次进厂；入职当天领取厂牌、没有上岗直接离开，同样要求间隔三十天。

重要区分：普通旷工自离、补办离职不等于黑名单，只有打架、严重违纪被厂区开除，才会录入黑名单、永久不予录用，普通自离不会永久限制入职。

额外三点关键提醒：

第一，部分高价小时工政策区分新人与老派遣工，曾经入职过厂区，再次入职可能无法享受同等新人高价薪资，报名之前务必和劳务确认清楚工价政策。

第二，招聘旺季人事审核标准相对宽松，淡季审核严格，间隔时间尽量预留充足，不要卡点报名，避免面试系统拦截。