【郑州富士康】不同模式下工资大揭秘（最新版）

#郑州富士康五种入职模式薪资对比

之前介绍过郑州富士康入职模式如何选择，不少人咨询：小时工、返费工、纯小时工、短期工和正式工五种模式哪种最赚钱。下面对比不同模式薪资情况，文末附有总结。

  不同模式薪资对比

1、小时工模式

郑州富士康小时工模式工资由同工同酬工资+小时差价补贴构成，两项合计为补贴期总工资。

综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪×月总工时＝7号发放的同工同酬薪资＋28号左右发放的差价

按照对应工价，每月预估到手5800~6800元。举例：4月工时260个小时，当月工资：260×26 = 6760元。

注意：该模式需要满足15号或者25号在职条件才能补发差价，适合打算在职2-3个月的人员。

 2、纯小时工模式

纯小时工薪资构成和高价小时工一致，由同工同酬工资+小时差价补贴组成。

综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪×月总工时＝7号发放的同工同酬薪资＋10号发放的差价+300元额外补贴

按照对应工价，每月预估到手5000~6000元。举例：当月工时260个小时，当月工资：260×22=5720元。

注意：只需在职满15天即可领取差价，适合在职1-2个月的人员。

 3、返费工模式

郑州富士康返费工工期一般不超过5个月，薪资由同工同酬+返费奖金构成。

返费工3个月综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）×3 + 干满3个月最高6000元返费 + 100元补贴

每月预估到手5500~6500元，3个月预估到手17000~20000元。

注意：从入职到发放返费大约需要104天~120天，想要顺利拿到返费，适合能稳定干3个月以上的人员。

 4、短期工模式

郑州富士康短期工大多集中在寒暑假招聘（6~7月、12~1月），主要面向在校大学生。

短期工综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+津贴）×在职月数

学生短期工综合薪资3500~4500元/月，入职不影响应届生身份，不影响后续考公、就业，适合学生寒暑假务工1~2个月。

 5、正式工模式

对比派遣模式，正式工拥有完整晋升通道。

正式工转正后月均工资3500~5000元左右，入职缴纳五险一金，享有带薪休假、岗位晋升、节日福利等全部正式工福利。另外正式工享有5400元奖金，分9个月发放，适合想要长期稳定发展的求职者。

  模式总结

1）纯小时工：每月平均工资5000~6000元，适合干1-2个月

2）小时工：每月平均工资5800~6800元，适合干2-3个月

3）返费工：每月平均工资5500~6500元，适合干3个月以上

4）正式工：每月平均工资4000~4500元，适合长期发展

5）短期工：每月平均工资3500~4500元，适合学生寒暑假入职

 大家入职可以根据自身能够稳定上班的时长，选择适合自己的模式，祝愿求职顺利。