郑州富士康返费工模式常见问题详解

郑州富士康返费工模式常见问题详解

郑州富士康招聘中，返费工是最常见的入职模式。很多首次入职的人员，对返费工模式存在诸多疑问，本篇内容详细解答郑州富士康返费模式的常见问题。

1、返费工需要在职多少天

根据郑州富士康返费发放要求，返费模式从入职到拿到返费需要满足三个在职要求：

① 入职后需要在职满90天

90天以合同起始日期开始计算，在职90天包含周六日、法定节假日休息。

② 出合格名单时需在职

返费工每月10号、25号出合格名单，以每月5号和20号作为考勤核算截止日。

③ 发放返费时需在职

返费会在出合格名单后7个工作日内发放，发放时员工需保持在职状态。

综上，员工从入职到发放返费，整体需要104天~120天，约三个半月左右。

小贴士：由于返费模式涉及考勤核算截止日，建议返费工在每月5号和20号之前入职更为合适。

2、请假是否会影响发放返费

请假、旷工、迟到、早退等情况累计时长超过72小时，会影响返费发放。

厂区薪资政策明确规定：在职90天内，员工累计未出勤、未按车间要求排配加班时长大于72小时，返费出名单顺延至下一批次。

小贴士：请假、旷工1天核算为8小时，72小时等同于9天。同时，单月连续旷工3天，或3个月累计旷工4天，会判定为自离，建议尽量避免旷工。

3、在职天数查询方法

员工入职后，可通过厂区“我要聘”APP查询累计在职天数。

操作路径：登录我要聘APP，进入我的页面，点击有效出勤查询，即可查看详细在职天数。

4、返费工合格名单查询方式

员工在职天数满90天后，每月10号、25号，厂区会在爱口袋APP消息通知板块推送返费合格通知。

员工可自行核算出名单时间，在对应时间查看爱口袋消息通知即可。

以上就是郑州富士康返费工模式常见问题的全部解答，如有其他疑问，可在评论区留言咨询。