【技术员必看】郑州富士康员二员三技术员入职流程&答疑篇

 【技术员必看】郑州富士康员二员三技术员入职流程&答疑篇

郑州富士康技术员招募已有一段时间，后台收到很多咨询：预约报名后该怎么做、报名多久收到短信、相关专业能否报名等。本篇梳理技术员完整入职流程，解答常见入职问题。

 郑州富士康技术员入职流程&答疑

1、什么是员二员三技术员

富士康内部薪资体系分为员级和师级。当前招聘的员二、员三属于员级资位技术员岗位。技术员和普通流水线普工核心区别：

1）技术员属于技术工种，有专业技能要求，不属于纯流水线体力岗位；

2）技术员为生产制造体系骨干，拥有清晰晋升通道，可以向更高技术等级或者管理岗位发展；

3）技术员薪资、福利以及岗位稳定性优于普通普工。

注：以上为富士康通用职级体系，最终以郑州厂区实际岗位为准。

2、技术员报名入职流程

1）第一步：扫码报名

想要应聘技术员，需要在技术员招聘推文内扫码填写资料预约报名。

扫码填写报名表提交显示提交成功。提交成功后添加客服微信，根据客服指引在平台上传简历并且完成入职测试。

注意：填写报名表不等于正式报名，添加客服并在系统完成提报、通过初审才算正式报名。客服协助提交面试申请，但无法保证入职，最终能否入职以厂区审核、面试结果为准。

2）第二步：收到面试邀请

按要求上传简历并完成入职测试后进入厂区审核。符合条件的人员一般15天内收到面试邀约短信。

收到短信后，请携带资料在指定时间前往地点面试。简历初审不通过不会收到短信通知。

注意：面试携带简历、身份证、毕业证、学位证原件及复印件，岗位有要求的带上技能证书，资料不齐影响面试。

3）第三步：等待面试结果

参加线下面试之后，面试结果一般3个工作日内短信通知，无论成功或者失败都会收到消息。

①面试成功：收到短信请按照约定时间准时前往招募中心报到，逾期视为自动放弃本次入职。

②面试失败：可以夯实专业技能，等待后续再次应聘。

3、技术员入职相关问题答疑

1）和岗位不相关的专业可以报名吗？

不建议。如果所学专业和应聘岗位无关，同时没有相关工作经验，入职后很难胜任技术类工作。

2）技术员岗位都是做什么的？

当前招聘岗位均为技术工种，包含制程改善技术员、失效分析及维修、自动化技术员等。不了解岗位可以提前查阅资料，确认条件匹配再报名。

3）入职后底薪是多少？

底薪根据面试评定员二或者员三资位确定，最终底薪以入职签订劳动合同为准。

4）尚未毕业可以报名吗？

建议拿到毕业证和学位证之后再报名，面试需要核验毕业证、学位证原件。

5）入职需要体检吗？

郑州富士康入职可以选择不体检，报到前线上测试时选择不体检即可。

6）技术员岗位招聘文员吗？

可以查看当前招聘岗位名称确认有无文员招募，扫码报名页面可查看所有在招岗位。

7）简历提交后状态一直显示进行中，代表审核没通过吗？

不一定。技术员整体审核周期较长，一般15天以内。超过15天仍未收到面试短信，代表初审未通过，状态会更新为淘汰。

8）线上电话面试通过，没有线下复试短信，可以直接报到吗？

不可以。线上初试通过后还需要参加线下复试，收到面试成功通知短信才可以前往厂区报到。

9）收到面试通过短信，个人原因没能按时报到怎么处理？

未按时报到视作自动放弃入职，本次报名失效后可以重新提交报名，两次报名间隔至少15天。

10）从小时工、返费工离职之后，多久可以重新报名技术员？

离职满1个月才可以报名技术员；在职派遣工合理规划离职时间，避免影响应聘。

以上就是郑州富士康员二员三技术员入职流程与相关答疑，祝愿应聘技术员的求职者求职顺利，顺利拿到录用通知。