2025年郑州富士康最新招聘信息：2025年最高价仅剩最后几天！限时政策，招满即停

突发！限时政策8700元，2025年郑州富士康最新招聘信息：2025年最高价仅剩最后几天！招满即停

模式说明：

1、短期工（寒假工，学生工）：适合干到年前1/25号以后或者年后2/12号以后的求职者，18∽24岁均可入职。

2、高价纯小时工：适合可以干到2.10号或者3.10号以后的求职者；

3、返费工：适合可以干3个月以上的求职者；打算入职请先在下方扫码预约报名

请注意：

1、此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约

2、预约报名后请添加【报名表后客服微信】，以便告知入职注意事项

3、招募流程：下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

港区富士康A(原iDPBG)，港区A事业群介绍

1、工作地点：郑州航空航区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区最好的事业群之一。

2、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。

3、招募要求：年龄18∽48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行。

目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒)招聘，现在可预约周六的面试。

具体薪资政策如下：

一、郑州富士康招聘：返费模式

1、返费发放标准：

①除平常工资外，在职满90天以上，额外发放返费最高8000元（区分新老员工&部门）+ 500元额外补贴+200路费补贴；

额外返费具体如下：

郑州富士康招聘：《制造部门-关键工站》

新员工: 奖金7500元+500直招补贴+200路费补贴

老员工: 奖金8000元+500直招补贴+200路费补贴

郑州富士康招聘：《制造部门：一般工站》

新员工: 奖金7000元+500直招补贴+200路费补贴

老员工: 奖金7500元+500直招补贴+200路费补贴

郑州富士康招聘：《非制造部门》

新员工: 奖金6500元+500直招补贴+200路费补贴

老员工: 奖金7000元+500直招补贴+200路费补贴

入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）

②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职

③在职满90天出名单一次性发放500元额外补贴(仅限省内户籍享有)

2、平时薪资待遇：

底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放。

返费工综合薪资为：（2100元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高8000元返费 + 500元补贴此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月预估可以拿到：（底薪+加班费）*3 + 最高8000元返费 +500元补贴+200路费补贴 = 19000元∽22000元！

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请扫码填表预约报名

提交报名表后会有客服微信，报名后请注意添加。

添加客服时请备注：已报名+自己名字

二、高价小时工

1、薪资待遇：小时工时薪：24.5元∽26元/小时（区分新老员工&部门）+ 额外1元/小时补贴；差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬。

小时工薪资具体如下：

郑州富士康《制造部门：关键工站》

老员工：26元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

新员工：25.5元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

郑州富士康《制造部门：一般工站》

老员工：25.5元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

新员工：25元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

郑州富士康《非制造部门》

老员工：25元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

新员工：24.5元/H+1元直招补贴+200路费补贴。

入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）高价持续到2025/2/28号，3月1号起按底薪和加班费计算工资。

2、工资发放方式：

①每月7号发放同工同酬(底薪、加班费和各种补贴)，不交五险一金。

②每月10号在职，3个工作日内补发上月剩余差价，10号不在职不享有。

③每月10号在职出名单即可发放额外2元/小时补贴(仅限省内户籍享有)。

小时工工资计算方式：

总工资 = 时薪*月总工时=7号发放的同工同酬薪资＋10号发放的差价+2元/H补贴，

小时工高价持续到2.28号，适合可以干到2.10号、3.10号以后的求职者报名入职，补贴后相当于最高27元/小时。

每天10小时最高可以拿到27元/H*10小时=270元，一个月轻松到手6000∽7600元！

（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*27=7020元）

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三、短期工(寒假工，学生工)

1、薪资待遇：

短期工工资：同工同酬 + 额外500元补贴；尽量干到1月25(腊月二十六)之后或者2月12(正月十五)以后离职，无法做到1月25的同学不建议入职。

2、工资发放方式：

①平时薪资：每月工资按照同工同酬（底薪+加班费）的方式，每月7号发放。

②同工同酬介绍：底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金。

③800元补贴发放方式：1月25号在职发放400元，2.12号在职发放400元，共计800元。

寒假短期工工资计算方式：

总工资 = 每月同工同酬薪资+ 最高800元额外补贴= 1.7、2.7、3.7发放的12月、1月、2月份同工同酬薪资 ＋ 1.25号在职400元补贴 + 2.12号在职400元补贴。

此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，无需查验学籍，干到1月25号或者2月12号以后离职都可以，请确定3天内可以入职再报名。

学生短期工过年也可享受留任政策，综合薪资每月3500∽4500元！

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提交报名表后会有客服微信，报名后请注意添加。

添加客服时请备注：已报名+自己名字。

添加客服后方便告知报名结果和入职注意事项。

添加客服微信后请耐心等待客服回复。

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