成为富士康仓管需要具备哪些技能和素质？

富士康仓管必备技能与综合素质

>提示：富士康仓管分为仓库仓管员、产线物料员，外部直招名额稀少，大多是普工入职后内部转岗。想要争取转岗机会，以下条件是主管重点考察方向。

一、硬性基础技能

1、基础电脑操作

能够熟练打字，简单复制、录入信息；仓库需要在内部仓储系统录入出入库单据，看懂系统库存数据。不需要精通Excel，但会基础表格录入者优先。

2、认识26个英文字母

物料料号、零件编码普遍包含字母，分不清字母很容易出现收错料、发错料问题，这是入职转岗基本门槛。

3、看懂数字、细心核对数量

日常频繁点数、对账，需要对数字敏感，准确区分规格、批次、数量，减少盘亏、错发物料。

4、单据识别能力

看懂入库单、出库单、物料调拨单，能够对照单据和实物一一核对。

5、加分技能（优先录用）

持有叉车证；熟悉仓储6S管理；有工厂仓库、物料相关从业经验；熟练使用Excel做简单盘点报表。

二、个人核心素质

1、责任心强，严谨细致

仓管掌管物料资产，一旦错发物料、盘点差异，会直接造成产线停线或者物料损耗。粗心马虎、经常出错的人员很难长期留在仓库岗位。

2、良好的服从意识，遵守厂区规章制度

严格遵守仓库管理条例，物料不得随意拿取、私自调换；服从主管排班、盘点、临时调派工作。

3、稳定性高，能长期在岗

仓库岗位培养周期较长，主管不愿意培养短期干一两个月就离职的员工。面试和日常沟通尽量表达稳定长期上班的想法。

4、沟通协调能力

需要经常对接产线、品质、采购等部门，物料缺料、不良物料异常要及时反馈，清晰传递信息。

5、吃苦耐劳，接受两班倒

仓库同步执行白夜班轮换；月底大盘点、订单高峰期需要配合加班；偶尔需要协助搬运物料，具备基础体力。

6、自律诚信

不私自夹带厂区物料，不虚报数量、不篡改单据记录，诚信是仓管岗位红线，一旦违规直接辞退。

三、额外求职实用建议

1、如果是以普工身份入职、计划内部转仓管：

上班期间做事踏实、少旷工，空闲时间主动熟悉厂区物料编码、简单电脑操作，主动向线长表达想转仓库岗位的意愿，仓库有空缺时会优先考虑。

2、避坑提醒：不存在付费花钱安排仓管岗位，凡是收费定向调岗均属于诈骗。