1.年龄18-45岁，45-48岁可以报名后等通知
2.省外户籍和省外轨迹不招
3.11/9-11.23号隔离和进厂后拿补贴离职的，不再招募
4.48小时内核酸
5.手机号码需为本人实名认证
港区富士康工厂，【小时工】年龄18-48岁
待遇：综合45～50元/H （具体以宣传页及实际工时核发为准）
基本小时工资：30元/H
1、12月稳岗津贴3000元
2、闭环补贴3000元
3、2023年1月大礼包6000元 （按照宣传页及实际工时出勤要求执行并核发）
小时工：入职满7天员工，自入职日开始按照30元/小时计薪，以员工实际出勤工时核算；在职不满7天及入职超出政策周期(60天)后，统一按照2000元/月标准薪资，以实际出勤核算；
隔离期间不计出勤工时，统一以240元/人/天(含周休日节假日)核算隔离补贴。
郑州富士康工厂iDPBG招工简章
(劳务派遣)
富士康工厂科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造的高新科技企业。2005年起跻身《财富》全球企业500强(2022年跃居第20位)
富士康工厂iDPBG事业群自2010年扎根郑州航空港区，占地约10平方公里主力耕耘通讯电子领域，服务全球顶尖客户，主要生产高端智能手机，工作环境良好，薪资福利优厚
一、招工条件
【证 件】：持本人有效二代身份证原件，无消磁且证件有效期>1个月 。
【录用标准】:
1.身体健康：无影响团体健康之传染性，潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史。
2.沟通无碍:能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，沟通交流顺畅，逻辑思维无异常。
3.无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等。
4.视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不惜助助听器或第三人转达。
5.肢体正常：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调。
6.择优选材：为人正直·品行端正，无违法犯罪行为。
7.其 他：暂限河南省内户籍人员。
二、招工政策
员工以派遣工形式入职，签订劳务派遣合同，待遇如下:
小时工总价：30元/H
1．政策周期：60天，自入职日开始计算。
2．以派小时工模式人职，小时总价已含工作期间的所有劳动报酬（包括基本薪资、加班费及夜班津贴、岗位津贴等）。
3．人职满7天员工，自入职日开始按照30元/小时计薪，以员工实际出勤工时核算。
4．在职不满7天，及入职超出政策周期（60天）后，统一按照2000元／月标准薪资，以实际出勤核算。
5．政策周期内，公司闭环内染疫、密接及静默人员，配合政府隔离期间津贴及考勤说明：
a ．隔离期间不计出勤工时，统一以240元／人／天（含周休日、节假日）核算隔离补贴。
b ．确诊关爱津贴：补助50元／天，支付周期自单采确诊后开始医学隔离当天至解除医学隔离当天。
6．以上费用于每月发薪日发放，发放时无需在职。
2022年12月
稳岗津贴：3000元
1．在职满30天享有，随满足条件当月薪资发放，离职则随离职薪资发放。
2．公司闭环内染疫、密接及静默人员，配合政府统一隔离，隔离期间正常计算在职天数。
闭环暖心补贴：3000元
1.12月份出勤满26天全额发放，不足26天按实际出勤天数折算（日出勤时数≥8H，计有效出勤1天）[2．公司闭环内染疫、密接及静默人员，配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假。
3．隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及以上人员，不影响闭环暖心补贴，隔离期满出勤不足5天，不予发放。
4．随当月薪资发放，发放需在职，离职则不享有。
2023年1月：新年大礼包：6000元
1.1月份累计出勤需223天（日出勤时数28H，计有效出勤1天）2．公司闭环内染疫、密接及静默人员，配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假。
3．隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及以上人员，不影响新年大礼包，隔离期满出勤不足5天，不予发放。
4．随当月薪资发放，发放需在职，离职或未符合出勤条件则不享有。
三、公司福利
【车间环境】:空调车间，室内坐式工作，车间24小时恒温，环境整洁，人性化管理。
【厂区设施】:图书馆、电影院、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场等设施免费为员工开放。
【员工公寓】:8人/间，小区式管理，保安24小时巡查，空调、热水器，储物柜，卫生间等应有尽有，新员工入职免费发放床上用品及洗漱用品。
【员工就餐】:保质保量，标准餐，自点餐等丰盛多样的菜肴可满足员工。
的不同口味。防疫保产期间，公司为员工免费提供一日三餐。
【娱乐活动】:公司举办各类大型丰富的文艺演出及抽奖活动、晚会，运动会等。
四、其他说明
1.2022/12/3(含)起派遣工新入职仅享有如上政策，不享有其它同时期在职员工(含派遣工)政策。
2.本公司海报所宣传招工政策将依生产排配、招工状况而适时调整，入职具体所适用政策以新进员工与公司所签协议书为准。
A事业群(原iDPBG)介绍以及招聘要求：
a.工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一
b.主要负责：苹果手机零配件组装、测试、检测等，不穿无尘服，坐班，工作轻松
c.招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！
郑州富士康薪资待遇：
一、返费模式
在职满90天
郑州富士康招聘【制造部门-关键工站】
新员工:5000元+300直招补贴
老员工:5500元+300直招补贴
郑州富士康招聘【制造部门-一般工站】
新员工:4500元+300直招补贴
老员工:5000元+300直招补贴
郑州富士康招聘【非制造部门】
新员工:4000元+300直招补贴
老员工:4500元+300直招补贴
郑州富士康招聘补贴发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2024/11/30,自2024/12/1起，仅享有同工同酬
郑州富士康招聘【制造部门－关键工站】
新员工:22.5元/H+1元直招补贴
老员工:23元/H+1元直招补贴
郑州富士康招聘【制造部门-一般工站】
新员工:22元/H+1元直招补贴
老员工:22.5元/H+1元直招补贴
郑州富士康招聘【非制造部门】
新员工:21.5元/H+1元直招补贴
老员工:22元/H+1元直招补贴
发放条件
每月【25号】在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
300补贴需要在职30天
四、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新员工。
郑州富士康其它具体招聘要求：
一、招聘条件要求
1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。
必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
2、年龄：18周岁－48周岁。
3、学历：不限制。
4、身体要求：
身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。
身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。
手臂上不能有大面积纹身 (小面积可接受）。
不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
一年之内无重大疾病手术史。
视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不惜助助听器或第三人转达。
富士康招募政策问题汇总
10、郑州富士康应聘注意事项
12、郑州富士康防诈骗提醒
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