在烟台富士康,员工除了享有基本的富士康工资待遇以外,还会有什么额外的福利吗?除了我们在入职时为富士康新成员准备的三重好礼外,还有其他很多福利,想了解都有什么福利吗?请您继续向下看。

  在富士康小编之前所写的一些文章中,都很详细的为您介绍了员工除富士康工资待遇的其他福利,那么小编写本文的意义何在呢?小编想通过对所有福利待遇的介绍,让您可以与富士康的福利待遇进行一个有效对比,这样会帮助求职者更好的了解到富士康。

  所有的福利待遇都包括哪些呢?富士康小编为您整理如下:

  基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

  综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。

  年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。

  销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

  奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

  医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

  退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。

  其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。

  休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

  上面这些已经囊括了包括富士康工资待遇的所有福利待遇,如果您时常关注烟台富士康招聘网,那么可以与小编之前所写的介绍富士康员工福利的文章进行对比,这样就能让求职者们认识到富士康的好,我们富士康也欢迎各位求职者的加入!

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